La salud mental es un componente fundamental del bienestar integral de los individuos, y su impacto en el ambiente laboral es innegable. Un empleado con buena salud mental no solo experimenta un mayor grado de satisfacción y calidad de vida, sino que también contribuye de manera significativa al éxito y productividad de la organización.

Ahora que hemos establecido y comprendido a qué nos referimos cuando hablamos de Encuesta de Clima Organizacional (ECO), es crucial entender qué se puede evaluar al aplicar estas encuestas en una lista de lugares de trabajo.