Según Harvard Business Review, un mayor sentido de pertenencia en el trabajo se traduce en un aumento del 56% en el desempeño laboral, una disminución del 50% en la rotación y una reducción del 75% en los días de enfermedad y ausencia.

El trabajo remoto ha transformado la forma de trabajar en todo el mundo, y América Latina no es diferente. Con los avances tecnológicos y un cambio en la cultura laboral, el trabajo a distancia ha cobrado impulso en toda la región. En este blog, profundizaremos en el impacto del trabajo a distancia en América Latina y México, centrándonos en sus beneficios económicos, oportunidades de empleo y retos

Incorporar evaluaciones psicométricas al proceso de contratación ofrece numerosas ventajas prácticas para que las empresas puedan conocer la personalidad y algunas cualidades del candidato antes de su contratación.

Cuando se trata de atención al cliente, México destaca como líder mundial. El país se ha ganado una merecida reputación por contar con algunos de los mejores agentes de atención al cliente del mundo.

Ahora que hemos establecido y comprendido a qué nos referimos cuando hablamos de Encuesta de Clima Organizacional (ECO), es crucial entender qué se puede evaluar al aplicar estas encuestas en una lista de lugares de trabajo.

Los cazatalentos, o agencias de empleo, pueden facilitar la búsqueda de trabajo y hacerla más eficiente tanto para el empleado como el empleador.

Trabajar en áreas creativas como diseño, publicidad y marketing puede ser emocionante y gratificante, pero también puede ser intensamente demandante en términos de tiempo y energía. La presión por generar ideas innovadoras y mantenerse creativo constantemente puede llevar al agotamiento si no se gestiona adecuadamente el tiempo. En este blog, exploraremos estrategias efectivas para manejar el tiempo en estas áreas creativas y cómo prevenir el burnout.

El burnout es un término que se ha vuelto cada vez más relevante en el mundo laboral moderno. A medida que las demandas en el trabajo aumentan y la presión por rendir más es constante, el agotamiento emocional y mental se ha convertido en una preocupación importante en el lugar de trabajo.